Données salariales H1B

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Cynterygy Aec, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Cynterygy Aec, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $75 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurTulsa, OK
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$75 000
Moitié centrale des salaires$69 158–$76 500
Percentile 10 à 90$65 652–$77 400

Cynterygy Aec, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Cynterygy Aec, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
BIM Manager1$75 000
Structural Engineer in Training1$63 315
Assistant Project Manager1$78 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$69 158
Ex.20251$78 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Assistant Project Manager$78 000–$80 000
Niveau II
Tulsa, OK16 mai 20251 oct. 2025Certifié
BIM Manager$75 000
Niveau II
Tulsa, OK15 mai 20232 oct. 2023Certifié
Structural Engineer in Training$63 315
Niveau I
Tulsa, OK10 mai 20232 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).