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D2 Groups LLC : Salaires H-1B et parrainage
D2 Groups LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $104 768.
D2 Groups LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
D2 Groups LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 3 | $106 808 |
| Electrical Design Engineer | 1 | $99 807 |
| Mechanical Designer | 1 | $75 525 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $102 288 |
| Ex.2025 | 2 | $94 146 |
| Ex.2026 | 1 | $106 808 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $106 808 Niveau II | King of Prussia, PA | 29 sept. 2025 | 10 janv. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $112 768 Niveau II | King of Prussia, PA | 9 juil. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Mechanical Designer | $75 525 Niveau I | King of Prussia, PA | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Design Engineer | $99 807 Niveau II | King of Prussia, PA | 15 août 2024 | 6 févr. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $104 768 Niveau II | King of Prussia, PA | 1 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).