Données salariales H1B

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D4D Technologies, LLC : Salaires H-1B et parrainage

D4D Technologies, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $85 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurRichardson, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 000
Moitié centrale des salaires$85 000–$102 664
Percentile 10 à 90$85 000–$113 262

D4D Technologies, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

D4D Technologies, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 août 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer2$85 000
Senior 3D Software Engineer1$120 328

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$85 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior 3D Software Engineer$120 328–$155 000
Niveau III
Richardson, TX29 août 20231 oct. 2023Certifié
Project Engineer$85 000–$100 000
Niveau II
Dallas, TX3 mai 202311 mai 2023Certifié
Project Engineer$85 000–$100 000
Niveau II
Richardson, TX17 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).