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Dabble Sports LLC : Salaires H-1B et parrainage
Dabble Sports LLC a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $80 000.
Dabble Sports LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Dabble Sports LLC a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 oct. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 2 | $205 000 |
| Financial Controller | 1 | $100 000 |
| Operations Manager | 1 | $76 000 |
| Chief Strategy Officer | 1 | $180 000 |
| U.S. Operations Team Leader | 1 | $65 000 |
| Customer Engagement Specialist | 1 | $80 000 |
| Performance Marketing Specialist | 1 | $75 000 |
| Customer Service Team Lead (US) | 1 | $75 620 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $88 000 |
| Ex.2024 | 6 | $130 000 |
| Ex.2026 | 1 | $75 620 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)22 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Business Operations Specialists, All Other2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Financial Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- General and Operations Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Service Team Lead (US) | $75 620 E-3 · Niveau I | Denver, CO | 31 oct. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Customer Engagement Specialist | $80 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 13 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Principal Engineer | $230 000 E-3 · Niveau III | Denver, CO | 6 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Performance Marketing Specialist | $75 000–$85 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 1 mai 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Principal Engineer | $180 000–$250 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 29 avr. 2024 | 15 mai 2024 | Certifié |
| Chief Strategy Officer | $180 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 15 mars 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| U.S. Operations Team Leader | $65 000 E-3 · Niveau I | Austin, TX | 26 févr. 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| Operations Manager | $76 000 E-3 · Niveau II | Las Vegas, NV | 14 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Financial Controller | $100 000 E-3 · Niveau II | Las Vegas, NV | 14 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).