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Dandelion Payments, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Dandelion Payments, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $99 562.
Dandelion Payments, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Dandelion Payments, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Dandelion Payments, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Revenue Officer | 2 | $312 000 |
| Sr. Financial Analyst | 1 | $95 000 |
| Jr. Software Developer | 1 | $74 621 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $81 350 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $136 579 |
| Sr. BI Developer | 1 | $120 000 |
| Sr. Database Administrator | 1 | $135 062 |
| Digital Product Operations Analyst | 1 | $77 250 |
| Sr. Product Designer | 1 | $102 000 |
| Financial Analyst | 1 | $97 125 |
| Growth Analyst | 1 | $80 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $81 350 |
| Ex.2026 | 9 | $120 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)42 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists4
- Chief Executives2
- Financial and Investment Analysts1
- Web Developers1
- Operations Research Analysts1
- Software Developers1
- Database Administrators1
- Web and Digital Interface Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Growth Analyst | $80 000 Niveau I | Irvine, CA | 3 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Financial Analyst | $97 125 Niveau I | Buena Park, CA | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Product Designer | $102 000 H-1B1 (Chili) · Niveau II | Dever, CO | 8 mai 2026 | 13 juin 2026 | Certifié |
| Digital Product Operations Analyst | $77 250 Niveau I | Denver, CO | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Database Administrator | $135 062 Niveau IV | Buena Park, CA | 9 mars 2026 | 4 sept. 2026 | Certifié |
| Chief Revenue Officer | $312 000 E-3 · Niveau III | Irvine, CA | 22 janv. 2026 | 25 févr. 2026 | Certifié |
| Chief Revenue Officer | $312 000 E-3 · Niveau III | Irvine, CA | 7 janv. 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Sr. BI Developer | $120 000 Niveau II | Irvine, CA | 15 déc. 2025 | 7 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $136 579 Niveau III | Mount Juliet, TN | 3 nov. 2025 | 26 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Financial Analyst | $95 000 Niveau II | Buena Park, CA | 4 août 2025 | 20 août 2025 | Certifié |
| Jr. Software Developer | $74 621 Niveau I | Buena Park, CA | 2 juil. 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $81 350 Niveau I | Buena Park, CA | 27 juin 2025 | 27 déc. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).