Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Dashworks Technologies, Inc.

Dashworks Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Dashworks Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $173 451.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$173 451
Moitié centrale des salaires$149 226–$186 726
Percentile 10 à 90$134 690–$194 690

Dashworks Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Dashworks Technologies, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 août 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Designer1$200 000
CEO (Head of AI Engineering)1$173 451
Founding Backend Engineer1$125 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$186 726
Ex.20241$125 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Designer$200 000
Niveau IV
San Francisco, CA4 août 20234 sept. 2023Certifié
CEO (Head of AI Engineering)$173 451
Niveau II
San Francisco, CA30 juin 20231 juil. 2023Certifié
Founding Backend Engineer$125 000
Niveau II
San Francisco, CA24 août 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).