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Salaires H-1B pour Software Test Engineer chez Decision Six Inc
16 demandes de conditions de travail pour le poste Software Test Engineer chez Decision Six Inc. Salaire de base médian proposé $80 475 ; moitié centrale $80 475–$86 445.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$80 475
Moitié centrale des salaires$80 475–$86 445
Percentile 10 à 90$80 475–$88 944
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $80 475 |
| Ex.2025 | 8 | $80 475 |
| Ex.2026 | 5 | $87 360 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $90 000 Niveau II | Newtown Square, PA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Newtown Square, PA | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $87 360 Niveau II | West Chester, PA | 2 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $87 360 Niveau II | Newtown Square, PA | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $69 098 Niveau I | West Chester, PA | 24 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| $69 098 Niveau I | West Chester, PA | 24 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Retiré |
| $85 530 Niveau II | Newtown Square, PA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 530 Niveau II | Newtown Square, PA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $85 530 Niveau II | Newtown Square, PA | 27 janv. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 3 juin 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 3 juin 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| $80 475 Niveau II | Newtown Square, PA | 3 juin 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).