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Salaires H-1B pour Senior Engineer chez Deloitte Consulting LLP
18 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Engineer chez Deloitte Consulting LLP. Salaire de base médian proposé $132 272 ; moitié centrale $110 651–$146 700.
Demandes (LCA)18
Salaire médian proposé$132 272
Moitié centrale des salaires$110 651–$146 700
Percentile 10 à 90$86 853–$162 380
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $115 642 |
| Ex.2025 | 2 | $150 450 |
| Ex.2026 | 10 | $135 334 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $97 032 Niveau II | Minneapolis, MN | 8 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $185 775 Niveau II | Baltimore, MD | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $122 013 Niveau II | Baltimore, MD | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $144 225 Niveau II | Eagan, MN | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $126 443 Niveau II | Atlanta, GA | 7 mai 2026 | 13 mai 2026 | Certifié |
| $156 900 Niveau II | Cumming, GA | 7 mai 2026 | 13 mai 2026 | Certifié |
| $114 754 Niveau II | Austin, TX | 13 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| $146 900 Niveau II | Hutto, TX | 13 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| $85 571 Niveau II | Detroit, MI | 30 sept. 2025 | 8 oct. 2025 | Certifié |
| $146 100 Niveau II | Novi, MI | 30 sept. 2025 | 8 oct. 2025 | Certifié |
| $140 500 Niveau III | Atlanta, GA | 7 févr. 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| $160 400 Niveau II | Atlanta, GA | 16 oct. 2024 | 15 févr. 2025 | Certifié |
| $75 629 Niveau II | Philadelphia, PA | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $87 402 Niveau II | Philadelphia, PA | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $138 100 Niveau III | Atlanta, GA | 25 avr. 2023 | 9 oct. 2023 | Certifié |
| $167 000 Niveau III | Irving, TX | 28 mars 2023 | 20 sept. 2023 | Certifié |
| $122 000 Niveau III | Tampa, FL | 11 janv. 2023 | 8 juil. 2023 | Certifié |
| $109 283 Niveau II | Philadelphia, PA | 8 nov. 2022 | 16 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).