Données salariales H1B

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Denver Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Denver Technologies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $235 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$235 000
Moitié centrale des salaires$217 500–$235 000
Percentile 10 à 90$207 000–$235 000

Denver Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Denver Technologies, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 févr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Product3$235 000
Software Engineer1$200 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$200 000
Ex.20243$235 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Product$235 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau III
New York, NY7 févr. 202411 mars 2024Certifié
Director of Product$235 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau IV
New York, NY7 févr. 202411 mars 2024Retiré
Director of Product$235 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau IV
New York, NY11 janv. 202411 mars 2024Certifié
Software Engineer$200 000
Niveau IV
New York, NY26 mai 202310 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).