Données salariales H1B

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Designity Inc : Salaires H-1B et parrainage

Designity Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $82 860.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$82 860
Moitié centrale des salaires$76 790–$88 930
Percentile 10 à 90$73 148–$92 572

Designity Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Designity Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Designer2$70 720
Growth Marketing Lead1$95 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$95 000
Ex.20262$70 720

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Designer$70 720
temps partiel · Niveau II
Irving, TX22 juin 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Product Designer$70 720
Niveau II
Irving, TX15 mai 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Growth Marketing Lead$95 000
Niveau II
Rego Park, NY13 mai 202415 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).