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Salaires H-1B pour Associate, Origination Enabler chez Deutsche Bank Securities, Inc.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Associate, Origination Enabler chez Deutsche Bank Securities, Inc.. Salaire de base médian proposé $175 000 ; moitié centrale $162 500–$200 000.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$175 000
Moitié centrale des salaires$162 500–$200 000
Percentile 10 à 90$104 000–$225 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 15 | $175 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $225 000 Niveau I | New York, NY | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $150 000–$225 000 Niveau I | San Francisco, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $200 000 Niveau I | New York, NY | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $90 000 Niveau I | Jacksonville, FL | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $175 000 Niveau I | New York, NY | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $175 000 Niveau I | New York, NY | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $175 000 Niveau II | New York, NY | 23 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $175 000 Niveau II | New York, NY | 18 mars 2026 | 16 sept. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $175 000 Niveau II | New York, NY | 17 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | New York, NY | 17 mars 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Jacksonville, FL | 16 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $225 000 Niveau II | New York, NY | 16 mars 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| $175 000 Niveau II | New York, NY | 16 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $225 000 Niveau II | Chicago, IL | 12 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| $200 000 Niveau II | New York, NY | 11 déc. 2025 | 5 juin 2026 | Certifié |
Autres postes chez Deutsche Bank Securities, Inc.
- Analyst$110 000
- Associate$150 000
- Vice President$210 000
- Director$316 000
- Assistant Vice President$130 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).