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Devicor Medical Products : Salaires H-1B et parrainage
Devicor Medical Products a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $131 316.
Devicor Medical Products parraine-t-il les visas H-1B ?
Devicor Medical Products a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Devicor Medical Products : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Electrical Engineer | 3 | $131 316 |
| Staff Design Engineer | 2 | $124 138 |
| Senior Strategic Marketing Manager – Upstream | 1 | $165 000 |
| Director, Product Systems and Compliance Engineering | 1 | $181 500 |
| Senior Development Engineer NPD | 1 | $117 151 |
| Biocompatibility Engineer | 1 | $106 088 |
| Senior Test Engineer | 1 | $124 544 |
| Staff Embedded Software Engineer | 1 | $181 015 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $138 500 |
| Ex.2024 | 3 | $117 151 |
| Ex.2025 | 4 | $136 279 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers3
- Bioengineers and Biomedical Engineers3
- Industrial Engineers2
- Electrical Engineers1
- Marketing Managers1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Electrical Engineer | $136 281 Niveau III | Cincinnati, OH | 29 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Design Engineer | $136 277 Niveau IV | Cincinnati, OH | 27 juil. 2025 | 16 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Test Engineer | $124 544 Niveau IV | Cincinnati, OH | 14 mai 2025 | 23 août 2025 | Certifié |
| Staff Embedded Software Engineer | $181 015 Niveau IV | Cincinnati, OH | 23 avr. 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Development Engineer NPD | $117 151 Niveau III | Cincinnati, OH | 7 août 2024 | 2 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $131 316 Niveau III | Cincinnati, OH | 22 avr. 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Biocompatibility Engineer | $106 088 Niveau III | Cincinnati, OH | 20 nov. 2023 | 24 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Director, Product Systems and Compliance Engineering | $181 500 Niveau IV | Cincinnati, OH | 25 août 2023 | 5 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Strategic Marketing Manager – Upstream | $165 000 | Cincinnati, OH | 23 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| Staff Design Engineer | $112 000 Niveau IV | Cincinnati, OH | 14 nov. 2022 | 16 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Electrical Engineer | $110 000 Niveau III | Cincinnati, OH | 1 oct. 2020 | 5 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).