Données salariales H1B

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Dexter Axle Company, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Dexter Axle Company, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $106 750.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurElkhart, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$106 750
Moitié centrale des salaires$97 496–$110 864
Percentile 10 à 90$83 989–$115 120

Dexter Axle Company, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Dexter Axle Company, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Sr. Strategic FP&A Analyst1$105 000
Quality Manager1$74 984
Senior Controls and IoT Engineer1$108 500
ERP Manager1$117 957

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$105 000
Ex.20252$91 742
Ex.20261$117 957

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
ERP Manager$117 957–$166 950
Niveau IV
Lisle, IL19 mai 20261 oct. 2026Certifié
Quality Manager$74 984–$76 000
Niveau I
Seagoville, TX2 juin 20251 oct. 2025Certifié
Senior Controls and IoT Engineer$108 500–$113 500
Niveau III
Elkhart, IN6 mai 20251 oct. 2025Certifié
Sr. Strategic FP&A Analyst$105 000–$145 000
Niveau IV
Elkhart, IN25 juil. 20245 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).