Accueil › Employeurs › Dine Brands Global, Inc.
Dine Brands Global, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Dine Brands Global, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $125 000.
Dine Brands Global, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Dine Brands Global, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President, Menu, Brand and Field Marketing (IHOP) | 2 | $200 543 |
| Senior Quality Assurance Analyst, IT | 1 | $98 779 |
| Business Analyst (Finance) | 1 | $79 789 |
| Manager, QA Product | 1 | $87 131 |
| Senior System Administrator | 1 | $107 744 |
| PeopleSoft System Administrator | 1 | $116 147 |
| Senior Software Engineer | 1 | $125 000 |
| Architect III | 1 | $151 694 |
| BI Architect | 1 | $157 123 |
| ETL Architect | 1 | $157 123 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $98 779 |
| Ex.2024 | 6 | $120 574 |
| Ex.2025 | 2 | $157 123 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Marketing Managers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Financial and Investment Analysts1
- Food Scientists and Technologists1
- Database Administrators1
- Database Administrators1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| BI Architect | $157 123–$177 123 Niveau III | Pasadena, CA | 22 juil. 2025 | 18 janv. 2026 | Certifié |
| ETL Architect | $157 123–$177 123 Niveau III | Pasadena, CA | 22 juil. 2025 | 17 janv. 2026 | Certifié |
| Architect III | $151 694–$170 000 Niveau IV | Pasadena, CA | 20 sept. 2024 | 15 mars 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $125 000–$146 000 Niveau II | Pasadena, CA | 18 avr. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| Senior System Administrator | $107 744–$128 000 Niveau III | Fullerton, CA | 9 nov. 2023 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Vice President, Menu, Brand and Field Marketing (IHOP) | $205 150–$302 000 E-3 · Niveau IV | Pasadena, CA | 6 juil. 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Vice President, Menu, Brand and Field Marketing (IHOP) | $195 936–$302 000 E-3 · Niveau IV | Pasadena, CA | 28 juin 2023 | 29 nov. 2023 | Certifié |
| Manager, QA Product | $87 131–$115 000 Niveau III | Pasadena, CA | 1 juin 2023 | 12 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Quality Assurance Analyst, IT | $98 779–$115 000 Niveau III | Pasadena, CA | 10 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Business Analyst (Finance) | $79 789–$96 570 Niveau II | Pasadena, CA | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| PeopleSoft System Administrator | $116 147–$120 000 Niveau III | Glendale, CA | 6 janv. 2021 | 1 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).