Données salariales H1B

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Dinsmore & Shohl LLP : Salaires H-1B et parrainage

Dinsmore & Shohl LLP a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $177 000.

Demandes (LCA)7
Certifié7
Adresse de l'employeurCincinnati, OH
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$177 000
Moitié centrale des salaires$168 500–$184 000
Percentile 10 à 90$144 239–$192 520

Dinsmore & Shohl LLP parraine-t-il les visas H-1B ?

Dinsmore & Shohl LLP a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate7$177 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$168 500
Ex.20241$185 000
Ex.20251$183 000
Ex.20263$177 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate$177 000
Niveau I
Indianapolis, IN5 juin 20261 oct. 2026Certifié
Associate$203 800
Niveau II
Cincinnati, OH5 juin 20261 oct. 2026Certifié
Associate$108 597
Niveau II
Cincinnati, OH8 mai 202630 mai 2026Certifié
Associate$183 000
Niveau II
Cincinnati, OH9 juil. 20251 oct. 2025Certifié
Associate$185 000–$217 000
Niveau II
Los Angeles, CA11 juin 20241 oct. 2024Certifié
Associate$168 000
Niveau II
Cincinnati, OH18 mai 20231 juin 2023Certifié
Associate$169 000
Niveau II
Cincinnati, OH17 mai 202330 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).