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Salaires H-1B pour Engineer II - Software chez Dish Wireless LLC
15 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer II - Software chez Dish Wireless LLC. Salaire de base médian proposé $96 117 ; moitié centrale $89 586–$102 482.
Demandes (LCA)15
Salaire médian proposé$96 117
Moitié centrale des salaires$89 586–$102 482
Percentile 10 à 90$83 720–$114 329
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $89 586 |
| Ex.2024 | 1 | $105 019 |
| Ex.2025 | 4 | $94 578 |
| Ex.2026 | 3 | $98 738 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $98 738–$134 400 Niveau I | Denver, CO | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $120 536–$154 450 Niveau II | Denver, CO | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $96 117–$154 450 Niveau II | Denver, CO | 5 déc. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $120 536–$134 400 Niveau II | Denver, CO | 4 sept. 2025 | 7 nov. 2025 | Certifié |
| $94 578–$134 400 Niveau I | Littleton, CO | 18 avr. 2025 | 8 août 2025 | Certifié |
| $83 658–$134 400 Niveau II | Plano, TX | 14 avr. 2025 | 23 avr. 2025 | Certifié |
| $94 578–$134 400 Niveau I | Denver, CO | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 019–$117 250 Niveau II | Denver, CO | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $89 586–$122 200 Niveau II | Denver, CO | 30 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $102 482–$122 200 Niveau II | Denver, CO | 19 mai 2023 | 15 juin 2023 | Certifié |
| $102 482–$122 200 Niveau II | Denver, CO | 28 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 720–$122 200 Niveau I | Denver, CO | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 720–$122 200 Niveau I | Littleton, CO | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $89 586–$122 200 Niveau II | Denver, CO | 10 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $102 482–$122 200 Niveau II | Denver, CO | 31 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).