Données salariales H1B

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Dodge Industrial, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Dodge Industrial, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $107 927.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSimpsonville, SC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$107 927
Moitié centrale des salaires$104 565–$113 198
Percentile 10 à 90$103 782–$117 419

Dodge Industrial, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Dodge Industrial, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
SAP Solutions Architect1$105 000
Mechanical Engineer1$103 260
IT Solution Architect1$110 854
Salesforce Administrator1$120 232

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$105 000
Ex.20251$103 260
Ex.20262$115 543

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Salesforce Administrator$120 232
Niveau I
Simpsonville, SC27 janv. 20261 mars 2026Certifié
IT Solution Architect$110 854
Niveau II
Simpsonville, SC10 nov. 202523 janv. 2026Certifié
Mechanical Engineer$103 260
Niveau III
Weaverville, NC29 oct. 202417 févr. 2025Certifié
SAP Solutions Architect$105 000
Niveau IV
Simpsonville, SC19 janv. 202323 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).