Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Dominion Family Healthcare Pllc

Dominion Family Healthcare Pllc : Salaires H-1B et parrainage

Dominion Family Healthcare Pllc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $68 500.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Antonio, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$68 500
Moitié centrale des salaires$64 250–$72 750
Percentile 10 à 90$61 700–$75 300

Dominion Family Healthcare Pllc parraine-t-il les visas H-1B ?

Dominion Family Healthcare Pllc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Health Information Technology Systems Administrator2$60 000
Hipaa Compliance and Cybersecurity Specialist1$77 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$68 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Health Information Technology Systems Administrator$60 000
Niveau I
San Antonio, TX13 mai 20251 oct. 2025Certifié
Health Information Technology Systems Administrator$60 000
temps partiel · Niveau I
San Antonio, TX30 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Hipaa Compliance and Cybersecurity Specialist$77 000
Niveau I
San Antonio, TX30 avr. 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).