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Doosan GridTech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Doosan GridTech, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $142 648.
Doosan GridTech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Doosan GridTech, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | 3 | $155 418 |
| QA Test Engineer | 2 | $110 000 |
| Power Systems Engineer | 1 | $117 660 |
| Senior HIL Engineer | 1 | $145 000 |
| Senior Software Development Engineer | 1 | $165 000 |
| Software Test/QA Engineer | 1 | $123 840 |
| Manager, Bids & Proposals | 1 | $140 296 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $133 830 |
| Ex.2024 | 6 | $150 209 |
| Ex.2025 | 2 | $132 068 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Bids & Proposals | $140 296–$165 000 Niveau III | Seattle, WA | 21 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Software Test/QA Engineer | $123 840 Niveau II | Bellevue, WA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer | $165 000 Niveau III | Bellevue, WA | 11 juil. 2024 | 8 août 2024 | Certifié |
| QA Test Engineer | $110 000 Niveau II | Garland, TX | 7 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| QA Test Engineer | $110 000 Niveau II | Garland, TX | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior HIL Engineer | $145 000–$160 000 Niveau II | Bellevue, WA | 2 févr. 2024 | 12 mars 2024 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $155 418 Niveau III | Bellevue, WA | 2 févr. 2024 | 12 mars 2024 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $155 418 Niveau III | Bellevue, WA | 23 janv. 2024 | 24 avr. 2024 | Certifié |
| Power Systems Engineer | $117 660–$185 000 Niveau II | Bellevue, WA | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $150 000 Niveau III | Seattle, WA | 6 déc. 2022 | 14 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).