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Dover Pumps & Process Solutions Segment Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Dover Pumps & Process Solutions Segment Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $120 524.
Dover Pumps & Process Solutions Segment Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Dover Pumps & Process Solutions Segment Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Materials Engineering Team Lead - KBGFJG190559-7 | 1 | $120 524 |
| Applications Engineer II - KBGFJG176695-3 | 1 | $97 000 |
| Senior Design Engineer - KBGFJG379007-1 | 1 | $131 040 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $120 524 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Design Engineer - KBGFJG379007-1 | $131 040 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Houston, TX | 23 sept. 2025 | 2 oct. 2025 | Certifié |
| Materials Engineering Team Lead - KBGFJG190559-7 | $120 524 Niveau II | Houston, TX | 13 mars 2025 | 27 août 2025 | Certifié |
| Applications Engineer II - KBGFJG176695-3 | $97 000 Niveau II | Rock Island, IL | 4 mars 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).