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Draeger Medical Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Draeger Medical Systems, Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $116 300.

Draeger Medical Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Draeger Medical Systems, Inc. a déposé 29 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Draeger Medical Systems, Inc. : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)21 %
• Niveau II (qualifié)41 %
• Niveau III (expérimenté)28 %
• Niveau IV (pleinement compétent)10 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Andover, MA24
• Telford, PA5

Professions

• Industrial Engineers5
• Software Developers5
• Mechanical Engineers4
• Bioengineers and Biomedical Engineers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Regulatory Affairs Specialists2
• Software Developers, Systems Software1
• Regulatory Affairs Managers1
• Logisticians1
• Computer and Information Systems Managers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).