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Drive System Design, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Drive System Design, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $125 000.
Drive System Design, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Drive System Design, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Controls Engineer | 4 | $125 000 |
| Director of Engineering Business Development | 1 | $155 000 |
| Controls Engineer | 1 | $87 100 |
| Principal Engineer | 1 | $135 300 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $110 000 |
| Business Development Executive | 1 | $165 000 |
| Director - Engineering Business Development | 1 | $165 000 |
| Engineer – Motor Controls | 1 | $112 000 |
| Engineer | 1 | $98 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $121 050 |
| Ex.2024 | 5 | $135 300 |
| Ex.2026 | 5 | $125 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Managers3
- Mechatronics Engineers3
- Mechanical Engineers3
- Software Developers2
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer | $98 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer – Motor Controls | $112 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 6 janv. 2026 | 12 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Controls Engineer | $125 000–$138 450 Niveau III | Auburn Hills, MI | 12 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Controls Engineer | $125 000–$138 450 Niveau III | Auburn Hills, MI | 10 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Controls Engineer | $125 000–$138 450 Niveau III | Auburn Hills, MI | 10 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Controls Engineer | $123 261–$135 000 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 19 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Business Development Executive | $165 000 Niveau III | Farmington Hills, MI | 28 juil. 2024 | 8 sept. 2024 | Certifié |
| Director - Engineering Business Development | $165 000 Niveau III | Farmington Hills, MI | 11 juil. 2024 | 8 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Mechanical Engineer | $110 000 Niveau III | Farmington Hills, MI | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Principal Engineer | $135 300 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 26 févr. 2024 | 20 août 2024 | Certifié |
| Director of Engineering Business Development | $155 000 Niveau III | Farmington Hills, MI | 20 juin 2023 | 8 sept. 2023 | Certifié |
| Controls Engineer | $87 100 Niveau II | Farmington Hills, MI | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).