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Dynamic Compaction Solutions Inc : Salaires H-1B et parrainage
Dynamic Compaction Solutions Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $120 724.
Dynamic Compaction Solutions Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Dynamic Compaction Solutions Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Managing Director | 2 | $99 341 |
| National After Sales Manager & Special Projects | 1 | $155 251 |
| Vice President, Operations | 1 | $137 946 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $103 501 |
| Ex.2026 | 1 | $137 946 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Operations | $137 946–$155 251 E-3 · Niveau IV | Loveland, CO | 12 nov. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Managing Director | $103 501–$115 000 E-3 · Niveau II | Loveland, CO | 26 mars 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Managing Director | $95 181–$115 000 E-3 · Niveau II | Windsor, CO | 4 janv. 2024 | 4 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| National After Sales Manager & Special Projects | $155 251 E-3 · Niveau IV | Windsor, CO | 27 nov. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).