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E.R. Squibb & Sons, LLC : Salaires H-1B et parrainage
E.R. Squibb & Sons, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $150 000.
E.R. Squibb & Sons, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
E.R. Squibb & Sons, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mars 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez E.R. Squibb & Sons, LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Associate Director, Quality Systems and Network Support | 2 | $155 000 |
| Director of HCP Marketing, US Zeposia Multiple Sclerosis | 1 | $230 000 |
| DCM Quality Management - SAP | 1 | $160 000 |
| Senior Software Developer | 1 | $127 000 |
| Research Investigator QSP | 1 | $121 512 |
| Sr. Manager, Clinical Supply Chain, Demand & Supply Systems | 1 | $140 000 |
| Senior Manager, DCM, SMDD, R&ED IT | 1 | $140 000 |
| Senior Manager, Web Applications Technology | 1 | $150 000 |
| Sr. Mgr, Commercialization IT Data Capabilities, US Analytic | 1 | $150 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $150 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers3
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Molecular and Cellular Biologists1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Mgr, Commercialization IT Data Capabilities, US Analytic | $150 000 Niveau IV | Lawrenceville, NJ | 28 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Sr. Manager, Clinical Supply Chain, Demand & Supply Systems | $140 000 Niveau IV | New Brunswick, NJ | 10 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| Senior Manager, DCM, SMDD, R&ED IT | $140 000 Niveau IV | Princeton, NJ | 27 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Web Applications Technology | $150 000 Niveau IV | Princeton, NJ | 25 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
| Director of HCP Marketing, US Zeposia Multiple Sclerosis | $230 000 Niveau IV | Summit, NJ | 16 déc. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| DCM Quality Management - SAP | $160 000 Niveau IV | Princeton, NJ | 9 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Senior Software Developer | $127 000 Niveau III | Princeton, NJ | 1 nov. 2022 | 21 nov. 2022 | Certifié |
| Associate Director, Quality Systems and Network Support | $155 000 Niveau IV | New Brunswick, NJ | 29 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| Associate Director, Quality Systems and Network Support | $155 000 Niveau IV | New Brunswick, NJ | 29 sept. 2022 | 16 mars 2023 | Certifié |
| Research Investigator QSP | $121 512 Niveau II | Princeton, NJ | 28 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).