Données salariales H1B

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e-Zest Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

e-Zest Solutions, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $110 000.

Demandes (LCA)18
Certifié16
Adresse de l'employeurIrving, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$97 100–$125 000
Percentile 10 à 90$85 407–$130 000

e-Zest Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

e-Zest Solutions, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Big Data Technical Engineer3$110 000
Technical Lead3$116 938
Software Engineer3$80 000
Program Manager3$138 000
Enterprise Technical Architect2$130 000
Technical Architect1$100 000
Big Data Architect1$120 000
Testing - Subject Matter Expert (PBM)1$100 000
Project Manager1$93 517

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$113 469
Ex.20245$93 517
Ex.20253$138 000
Ex.20262$130 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Big Data Technical Engineer$130 000
Niveau II		Leawood, KS12 janv. 202619 avr. 2026Certifié, puis retiré
Program Manager$176 000
Niveau II		Elk Grove Village, IL19 mai 20253 nov. 2025Certifié
Program Manager$176 000
temps partiel · Niveau II		Elk Grove Village, IL6 mai 20253 nov. 2025Certifié, puis retiré
Enterprise Technical Architect$130 000
Niveau III		Elk Grove Village, IL23 avr. 202510 oct. 2025Certifié, puis retiré
Project Manager$93 517
Niveau III		Irving, TX24 mai 20241 oct. 2024Certifié
Testing - Subject Matter Expert (PBM)$100 000
Niveau II		Irving, TX18 oct. 202326 oct. 2023Certifié
Technical Lead$116 938
Niveau III		Plano, TX14 juin 202322 juin 2023Certifié
Technical Lead$124 800
Niveau III		Plano, TX13 juin 202321 juin 2023Retiré
Technical Lead—
Niveau III		Plano, TX13 juin 202321 juin 2023Retiré
Big Data Technical Engineer$110 000
Niveau II		Leawood, KS11 avr. 202319 avr. 2023Certifié
Big Data Technical Engineer$110 000
Niveau II		Leawood, KY24 mars 20233 avr. 2023Certifié
Big Data Architect$120 000
Niveau III		Irving, TX26 sept. 20223 oct. 2022Certifié
Enterprise Technical Architect$130 000
Niveau III		Elk Grove Village, IL26 sept. 202210 oct. 2022Certifié
Technical Architect$100 000
Niveau II		Elk Grove Village, IL26 sept. 20223 oct. 2022Certifié
Program Manager$100 000
Niveau II		Waukegan, IL11 juil. 20221 août 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$94 200
Niveau II		Irving, TX15 oct. 202115 oct. 2021Certifié, puis retiré
Software Engineer$80 000
Niveau I		Irving, TX1 oct. 202112 oct. 2021Certifié, puis retiré
Software Engineer$76 752
Niveau I		Irving, TX10 juin 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).