Données salariales H1B

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E2 Infotech llc : Salaires H-1B et parrainage

E2 Infotech llc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $110 500.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurAldie, VA
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$110 500
Moitié centrale des salaires$110 500–$110 500
Percentile 10 à 90$110 500–$110 500

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

E2 Infotech llc parraine-t-il les visas H-1B ?

E2 Infotech llc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer3$110 500

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$110 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$110 500
Niveau II
McKinney, TX18 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Developer$110 500
Niveau II
McKinney, TX8 juin 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Software Developer$110 500
Niveau II
McKinney, TX2 juin 20231 oct. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).