Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Eclipse Legal Marketing, LLC

Eclipse Legal Marketing, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Eclipse Legal Marketing, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $220 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurDenver, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$220 000
Moitié centrale des salaires$172 500–$220 000
Percentile 10 à 90$144 000–$220 000

Eclipse Legal Marketing, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Eclipse Legal Marketing, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Computer Systems Feasibility, Developmnt & Executn Specialst2$220 000
Senior Software Developer1$125 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$125 000
Ex.20251$220 000
Ex.20261$220 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Computer Systems Feasibility, Developmnt & Executn Specialst$220 000
Niveau III
Denver, NC27 mai 20261 août 2026Certifié
Computer Systems Feasibility, Developmnt & Executn Specialst$220 000
Niveau III
Tampa, FL23 juin 202527 juin 2025Certifié
Senior Software Developer$125 000
Niveau IV
Tampa, FL11 oct. 202217 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).