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Edgewell Personal Care, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Edgewell Personal Care, LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $126 211.
Edgewell Personal Care, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Edgewell Personal Care, LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Co-Founder/General Manager | 3 | $421 500 |
| Sr. Process Engineer Business Processes | 2 | $115 000 |
| Sr. Process Engineer | 1 | $115 000 |
| SAP FICO Solution Architect | 1 | $151 000 |
| Data Scientist | 1 | $110 000 |
| Data Engineer | 1 | $127 308 |
| SAP Senior Analyst, Supply Chain & Operations Applications | 1 | $126 211 |
| Procurement Analyst | 1 | $74 000 |
| Senior Analyst, EDI Integration | 1 | $130 000 |
| Manager, IT Finance | 1 | $168 210 |
| Associate Brand Manager | 1 | $121 186 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $110 000 |
| Ex.2025 | 4 | $126 760 |
| Ex.2026 | 3 | $168 210 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)21 %
- Niveau II (qualifié)14 %
- Niveau III (expérimenté)14 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY4
- Fort Mitchell, KY3
- St. Louis, MO2
- Lake St. Louis, MO1
- Plano, TX1
- Austin, TX1
- Cary, NC1
- Jersey City, NJ1
Professions
- General and Operations Managers3
- Computer Systems Analysts3
- Database Architects2
- Industrial Engineers1
- Data Scientists1
- Software Developers1
- Logisticians1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Brand Manager | $121 186 Niveau I | New York, NY | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, IT Finance | $168 210 Niveau IV | St. Louis, MO | 2 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Procurement Analyst | $74 000 Niveau I | Jersey City, NJ | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Analyst, EDI Integration | $130 000 Niveau III | St. Louis, MO | 25 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $127 308 Niveau I | Austin, TX | 7 mars 2025 | 13 juil. 2025 | Certifié |
| SAP Senior Analyst, Supply Chain & Operations Applications | $126 211 Niveau II | Cary, NC | 8 janv. 2025 | 11 avr. 2025 | Certifié |
| Data Scientist | $110 000 Niveau II | Plano, TX | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Co-Founder/General Manager | $443 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 26 avr. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Co-Founder/General Manager | $400 000 E-3 · temps partiel · Niveau IV | New York, NY | 26 avr. 2024 | 1 juin 2024 | Retiré |
| SAP FICO Solution Architect | $151 000 Niveau III | Lake St. Louis, MO | 22 août 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| Sr. Process Engineer | $115 000 Niveau IV | Fort Mitchell, KY | 8 mai 2023 | 17 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Process Engineer Business Processes | $115 000 Niveau IV | Fort Mitchell, KY | 26 janv. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Sr. Process Engineer Business Processes | $115 000 Niveau IV | Fort Mitchell, KY | 26 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Co-Founder/General Manager | $400 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 17 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).