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Edgile LLC : Salaires H-1B et parrainage
Edgile LLC a déposé 51 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 45. Salaire médian offert : $155 314.
Demandes (LCA)51
Certifié45
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$155 314
Moitié centrale des salaires$122 574–$198 933
Percentile 10 à 90$102 630–$206 190
Edgile LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Edgile LLC a déposé 51 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Edgile LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Supply Chain Analyst | 8 | $100 000 |
| Senior Architect | 6 | $186 136 |
| Senior Manager | 6 | $206 190 |
| Technical Director | 4 | $197 954 |
| Techno Functional Consultant L3 | 4 | $122 179 |
| Senior Consultant | 3 | $132 608 |
| Design Director L2 | 3 | $176 164 |
| Security Architect L2 | 3 | $198 933 |
| Data Analyst L4 | 3 | $135 000 |
| Manager | 2 | $135 000 |
| Practice Head L2 | 2 | $155 314 |
| Director | 1 | $205 000 |
| Sr. Manager | 1 | $151 200 |
| Microsoft Security Consultant | 1 | $106 575 |
| Design Director L1 | 1 | $137 550 |
| Senior Manager L1 | 1 | $206 190 |
| Developer/Manager (Analysis/IAM) | 1 | $173 763 |
| Architect | 1 | $167 427 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $185 131 |
| Ex.2024 | 15 | $197 954 |
| Ex.2025 | 9 | $132 267 |
| Ex.2026 | 17 | $135 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Austin, TX7
- Bedford, MA7
- Irvine, CA5
- The Colony, TX4
- Irving, TX4
- Fremont, CA3
- Piscataway, NJ2
- Sterling, VA2
- Scottsdale, AZ2
- Celina, TX2
- Northbrook, IL2
- Manchester, TN2
- North Brunswick, NJ1
- Sacramento, CA1
- Somerville, MA1
- Weymouth, MA1
- Bloomington, IN1
- Quincy, MA1
- Aldie, VA1
- Phoenix, AZ1
Professions
- Software Developers9
- Computer and Information Systems Managers8
- Logisticians8
- Information Security Analysts4
- Software Developers, Systems Software4
- Web and Digital Interface Designers4
- Computer Systems Analysts4
- Financial Risk Specialists3
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Supply Chain Analyst | $110 000 Niveau II | Manchester, TN | 10 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $110 000 Niveau II | Manchester, TN | 10 juin 2026 | 25 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 10 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 10 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 10 juin 2026 | 16 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 10 juin 2026 | 17 juin 2026 | Retiré |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Northbrook, IL | 5 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Supply Chain Analyst | $100 000 Niveau II | Northbrook, IL | 5 juin 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Data Analyst L4 | $135 000 Niveau II | Fremont, CA | 23 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Data Analyst L4 | $135 000 Niveau II | Fremont, CA | 23 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Data Analyst L4 | $135 000 Niveau II | Fremont, CA | 22 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Security Architect L2 | $198 933 Niveau IV | Irving, TX | 12 déc. 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| Security Architect L2 | $198 933 Niveau IV | Irving, TX | 4 déc. 2025 | 4 déc. 2025 | Certifié |
| Security Architect L2 | $198 933 Niveau IV | Irving, TX | 4 déc. 2025 | 4 déc. 2025 | Certifié |
| Architect | $167 427 Niveau IV | Irving, TX | 4 nov. 2025 | 4 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Manager | $176 820 E-3 · Niveau IV | Bedford, MA | 8 juin 2025 | 8 juin 2025 | Certifié |
| Senior Manager | $176 820 Niveau IV | Bedford, MA | 7 juin 2025 | 8 juin 2025 | Retiré |
| Developer/Manager (Analysis/IAM) | $173 763 Niveau IV | Ashburn, VA | 25 mars 2025 | 25 mars 2025 | Certifié |
| Techno Functional Consultant L3 | $122 179 Niveau III | Celina, TX | 24 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
| Techno Functional Consultant L3 | $122 179 Niveau III | Celina, TX | 7 mars 2025 | 7 mars 2025 | Certifié |
| Techno Functional Consultant L3 | $122 574 E-3 · Niveau III | Bedford, MA | 19 déc. 2024 | 9 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Techno Functional Consultant L3 | $122 574 E-3 · Niveau III | Bedford, MA | 17 déc. 2024 | 17 déc. 2024 | Retiré |
| Practice Head L2 | $155 314 Niveau IV | Bedford, MA | 4 oct. 2024 | 4 oct. 2024 | Certifié |
| Practice Head L2 | $155 314 Niveau IV | Bedford, MA | 6 sept. 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| Design Director L2 | $236 168 Niveau III | Irvine, CA | 26 juil. 2024 | 26 juil. 2024 | Certifié |
| Design Director L2 | $116 160 Niveau III | Irvine, CA | 23 juil. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| Design Director L2 | $111 925 Niveau III | Irvine, CA | 23 juil. 2024 | 23 juil. 2024 | Retiré |
| Design Director L1 | $137 550 Niveau IV | Irvine, CA | 19 juil. 2024 | 19 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Consultant | $148 221 Niveau III | Sterling, VA | 16 juil. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Architect | $176 134 Niveau IV | Irvine, CA | 16 juil. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié |
| Technical Director | $197 954 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 12 juil. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Manager | $206 190 Niveau IV | The Colony, TX | 12 juil. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Manager | $206 190 Niveau IV | The Colony, TX | 12 juil. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Manager | $206 190 Niveau IV | The Colony, TX | 12 juil. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Consultant | $132 267 Niveau III | Austin, TX | 9 juil. 2024 | 9 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager L1 | $206 190 Niveau IV | The Colony, TX | 9 juil. 2024 | 9 juil. 2024 | Certifié |
| Technical Director | $197 954 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 9 juil. 2024 | 9 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Technical Director | $197 954 Niveau IV | Phoenix, AZ | 9 juil. 2024 | 9 juil. 2024 | Retiré |
| Technical Director | $251 520 Niveau IV | Aldie, VA | 12 févr. 2024 | 4 mars 2024 | Certifié |
| Senior Architect | $187 140 Niveau IV | Quincy, MA | 27 oct. 2023 | 10 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Consultant | $132 608 Niveau II | Sterling, VA | 27 oct. 2023 | 22 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Manager | $176 820 E-3 · Niveau IV | Bedford, MA | 29 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Manager | $151 200 Niveau III | Piscataway, NJ | 6 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Certifié |
| Manager | $135 000 Niveau III | Piscataway, NJ | 5 juin 2023 | 17 juil. 2023 | Retiré |
| Microsoft Security Consultant | $106 575 Niveau IV | Bloomington, IN | 21 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager | $135 000 Niveau III | North Brunswick, NJ | 29 nov. 2022 | 22 janv. 2023 | Certifié |
| Director | $205 000 Niveau IV | Sacramento, CA | 24 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
| Senior Architect | $200 000 Niveau IV | Austin, TX | 19 nov. 2021 | 18 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Architect | $200 000 Niveau IV | Somerville, MA | 19 nov. 2021 | 18 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Architect | $185 131 Niveau IV | Weymouth, MA | 14 oct. 2021 | 6 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Architect | $185 131 Niveau IV | Austin, TX | 14 oct. 2021 | 6 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).