Données salariales H1B

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Edsal Manufacturing Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Edsal Manufacturing Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $175 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$175 000
Moitié centrale des salaires$128 500–$186 637
Percentile 10 à 90$100 600–$193 619

Edsal Manufacturing Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Edsal Manufacturing Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Engineering, Innovation and Process2$186 637
Senior Operations & Engineering Analyst1$82 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$128 500
Ex.20261$198 274

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Engineering, Innovation and Process$198 274
Niveau III
Chicago, IL3 mars 20261 août 2026Certifié
Director of Engineering, Innovation and Process$175 000
Niveau II
Chicago, IL6 juin 20231 août 2023Certifié
Senior Operations & Engineering Analyst$82 000
Niveau II
Chicago, IL29 juin 202220 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).