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Salaires H-1B pour School Psychologist chez EdTheory LLC
13 demandes de conditions de travail pour le poste School Psychologist chez EdTheory LLC. Salaire de base médian proposé $100 800 ; moitié centrale $86 634–$105 945.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$100 800
Moitié centrale des salaires$86 634–$105 945
Percentile 10 à 90$79 200–$111 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $85 500 |
| Ex.2024 | 3 | $82 080 |
| Ex.2025 | 6 | $105 945 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $111 000 Niveau I | Fremont, CA | 3 sept. 2025 | 26 nov. 2025 | Certifié |
| $121 360 Niveau II | San Jose, CA | 3 juil. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| $121 360 Niveau II | San Jose, CA | 2 juil. 2025 | 10 juil. 2025 | Retiré |
| $105 810 Niveau II | San Jose, CA | 30 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $100 800 Niveau I | Fremont, CA | 16 oct. 2024 | 16 oct. 2024 | Certifié |
| $100 800 Niveau I | Fremont, CA | 10 oct. 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| $106 080 Niveau II | San Jose, CA | 2 oct. 2024 | 2 oct. 2024 | Certifié |
| $82 080 Niveau I | Danville, CA | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $74 672 Niveau I | Danville, CA | 5 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $91 187 Niveau II | San Jose, CA | 14 févr. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| $79 200 Niveau I | San Jose, CA | 29 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $91 800 Niveau I | Renton, WA | 23 août 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| $79 200 Niveau II | San Jose, CA | 8 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
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Autres postes chez EdTheory LLC
- Speech Language Pathologist$104 874
- Special Education Teacher$77 760
- Occupational Therapist$95 909
- Board Certified Behavior Analyst$91 354
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).