Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Computer Programmer chez Eficens Systems Inc

46 demandes de conditions de travail pour le poste Computer Programmer chez Eficens Systems Inc. Salaire de base médian proposé $85 600 ; moitié centrale $77 500–$89 125.

Demandes (LCA)46
Salaire médian proposé$85 600
Moitié centrale des salaires$77 500–$89 125
Percentile 10 à 90$70 000–$96 193

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202542$85 300
Ex.20264$89 500

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$93 000–$113 000
Niveau II		Chantilly, VA12 mai 202612 mai 2026Certifié, puis retiré
$86 000–$106 000
Niveau II		McKinney, TX6 févr. 20266 févr. 2026Certifié
$99 000–$119 000
Niveau III		Lewisville, TX9 janv. 20269 janv. 2026Certifié
$80 000–$100 000
Niveau II		Plano, TX25 nov. 202510 déc. 2025Certifié
$77 500–$97 000
Niveau II		Irving, TX16 sept. 202516 sept. 2025Certifié
$77 500–$97 000
Niveau II		Prosper, TX10 sept. 202510 sept. 2025Certifié
$92 000–$112 000
Niveau II		McLean, VA5 sept. 20255 sept. 2025Certifié
$77 500–$97 000
Niveau II		Farmers Branch, TX3 sept. 20253 sept. 2025Certifié
$78 000–$98 000
Niveau II		Little Elm, TX2 sept. 20252 sept. 2025Certifié
$77 418–$97 000
Niveau II		Westlake, TX25 août 202525 août 2025Certifié
$91 000–$111 000
Niveau II		Sylmar, CA30 juil. 20251 oct. 2025Certifié
$79 000–$99 000
Niveau II		Overland Park, KS25 juil. 202525 juil. 2025Certifié
$92 000–$112 000
Niveau II		Washington, DC25 juil. 20251 oct. 2025Certifié
$74 000–$94 000
Niveau II		Melbourne, FL18 juil. 202519 oct. 2025Certifié
$86 500–$106 000
Niveau II		St. Louis, MO14 juil. 202514 juil. 2025Certifié
$78 000–$98 000
Niveau II		Aubrey, TX9 juil. 202525 juil. 2025Certifié
$72 000–$92 000
Niveau II		Ann Arbor, MI18 juin 20251 oct. 2025Certifié
$101 300–$121 000
Niveau I		Sunnyvale, CA12 juin 202512 juin 2025Certifié
$80 000–$100 000
Niveau II		Chicago, IL12 juin 202512 juin 2025Certifié, puis retiré
$65 000–$85 000
Niveau I		Las Vegas, NV11 juin 20251 oct. 2025Certifié
$96 886–$117 000Hoboken, NJ6 juin 20256 juin 2025Certifié, puis retiré
$85 600–$105 000
Niveau II		Celina, TX3 juin 20253 juin 2025Certifié, puis retiré
$90 300–$110 000
Niveau II		Cumming, GA2 juin 20252 juin 2025Certifié
$107 000–$127 000
Niveau II		New York, NY29 mai 202529 mai 2025Certifié
$86 000–$96 000
Niveau II		Farmers Branch, TX16 mai 202516 mai 2025Certifié, puis retiré
$86 000–$106 000
Niveau II		Little Elm, TX16 mai 202516 mai 2025Certifié, puis retiré
$70 000–$90 000
Niveau II		Overland Park, KS14 mai 202514 mai 2025Certifié
$70 000–$90 000
Niveau I		Plano, TX13 mai 20251 oct. 2025Certifié
$78 790–$98 000
Niveau I		Parker, CO12 mai 20251 oct. 2025Certifié
$86 000–$106 000
Niveau II		Fort Worth, TX12 mai 202512 mai 2025Certifié
$75 900–$95 000
Niveau I		Tysons, VA6 mai 20251 oct. 2025Certifié
$90 000–$110 000
Niveau II		Concord, NC6 mai 20256 mai 2025Certifié
$70 000–$90 000
Niveau I		Bear, DE5 mai 20251 oct. 2025Certifié
$70 000–$90 000
Niveau I		Fremont, CA1 mai 20251 oct. 2025Certifié
$95 500–$115 000
Niveau II		Greenwood Village, CO11 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$85 000–$100 000
Niveau II		Leander, TX11 févr. 202511 févr. 2025Certifié
$75 000–$95 000
Niveau II		Pittsburgh, PA10 févr. 202510 févr. 2025Certifié
$69 555–$89 555
Niveau II		Columbus, OH6 févr. 20256 févr. 2025Certifié
$85 600–$105 600
Niveau II		Plano, TX6 févr. 20256 févr. 2025Certifié
$86 000–$106 000
Niveau II		Justin, TX6 févr. 20256 févr. 2025Certifié
$85 600–$100 000
Niveau II		Celina, TX5 févr. 20255 févr. 2025Certifié
$86 000–$100 000
Niveau II		Richardson, TX14 janv. 202515 janv. 2025Certifié
$80 000–$100 000
Niveau II		Stafford, TX10 janv. 202510 janv. 2025Certifié
$86 000–$100 000
Niveau II		Plano, TX10 janv. 202510 janv. 2025Certifié
$1 098 000–$1 320 000
Niveau II		Fuquay Varina, NC27 déc. 202427 déc. 2024Certifié
$86 000–$110 000
Niveau II		Coppell, TX18 déc. 202418 déc. 2024Certifié

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Autres postes chez Eficens Systems Inc

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).