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Electrolux Consumer Products Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Electrolux Consumer Products Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $135 000.
Electrolux Consumer Products Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Electrolux Consumer Products Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | 3 | $135 000 |
| Lead Data Engineer | 2 | $140 586 |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | 2 | $137 640 |
| Principal Designer, Industrial Design | 1 | $115 472 |
| Appliance Technology Lab Leader | 1 | $130 476 |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | 1 | $95 000 |
| Sr Field Quality Engineer | 1 | $111 444 |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | 1 | $114 735 |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | 1 | $145 320 |
| AI Product Owner Business Analyst | 1 | $117 500 |
| Senior E-Commerce Architect | 1 | $204 719 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 12 | $132 738 |
| Ex.2026 | 3 | $145 320 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Marketing Managers3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Software Developers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Supply Chain Managers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior E-Commerce Architect | $204 719 Niveau III | Charlotte, NC | 27 mai 2026 | 24 oct. 2026 | Certifié |
| AI Product Owner Business Analyst | $117 500 Niveau I | Charlotte, NC | 12 janv. 2026 | 9 juil. 2026 | Certifié |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | $145 320 Niveau II | Charlotte, NC | 3 nov. 2025 | 24 avr. 2026 | Certifié |
| Lead Data Engineer | $138 432 E-3 · Niveau II | Charlotte, NC | 15 sept. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137 640 Niveau II | Springfield, TN | 11 sept. 2025 | 12 mars 2026 | Certifié |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135 000 Niveau II | Charlotte, NC | 4 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135 000 Niveau II | Charlotte, NC | 29 août 2025 | 22 sept. 2025 | Retiré |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135 000 Niveau II | Charlotte, NC | 29 août 2025 | 20 sept. 2025 | Retiré |
| Sr Field Quality Engineer | $111 444 Niveau III | Springfield, TN | 21 juil. 2025 | 17 janv. 2026 | Certifié |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | $114 735 Niveau III | Anderson, SC | 26 juin 2025 | 16 déc. 2025 | Certifié |
| Lead Data Engineer | $142 740 Niveau III | Charlotte, NC | 18 juin 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Principal Designer, Industrial Design | $115 472 Niveau II | Charlotte, NC | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Appliance Technology Lab Leader | $130 476 Niveau I | Charlotte, NC | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | $95 000 Niveau II | Anderson, SC | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137 640 Niveau II | Springfield, TN | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).