Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Engineer Senior chez The Elevance Health Companies, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer Senior chez The Elevance Health Companies, Inc.. Salaire de base médian proposé $143 177 ; moitié centrale $137 675–$153 685.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$143 177
Moitié centrale des salaires$137 675–$153 685
Percentile 10 à 90$131 262–$158 800

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202616$143 177

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$141 353
Niveau III		Grand Prairie, TX23 juin 202630 juin 2026Certifié
$139 047
Niveau III		Norfolk, VA23 juin 202611 nov. 2026Certifié
$139 047
Niveau III		Norfolk, VA11 juin 202611 nov. 2026Certifié
$145 001
Niveau III		Durham, NC1 juin 20261 août 2026Certifié
$140 866
Niveau III		Atlanta, GA1 juin 202620 oct. 2026Certifié
$155 327
Niveau IV		Atlanta, GA19 mai 20262 oct. 2026Certifié
$157 426
Niveau IV		Grand Prairie, TX18 mai 202625 sept. 2026Certifié
$160 173
Niveau IV		Chicago, IL13 mai 202615 juin 2026Certifié
$132 980
Niveau III		Atlanta, GA13 mai 202619 juin 2026Certifié
$149 589
Niveau IV		Norfolk, VA13 mai 202610 oct. 2026Certifié
$153 138
Niveau IV		Norfolk, VA8 mai 20261 oct. 2026Certifié
$151 940
Niveau III		Chicago, IL23 avr. 20262 oct. 2026Certifié
$133 558
Niveau III		Atlanta, GA22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$129 543
Niveau III		Norfolk, VA21 avr. 202624 août 2026Certifié
$119 132
Niveau III		Seven Hills, OH1 avr. 20265 août 2026Certifié
$179 454
Niveau IV		Atlanta, GA31 mars 20268 avr. 2026Certifié
$131 488
Niveau III		Richmond, VA2 mars 202627 mars 2026Retiré

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).