Données salariales H1B

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Elevate Renewables F7 Employees, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Elevate Renewables F7 Employees, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $250 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBoston, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$250 000
Moitié centrale des salaires$250 000–$262 500
Percentile 10 à 90$250 000–$270 000

Elevate Renewables F7 Employees, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Elevate Renewables F7 Employees, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Head of M&A and Capital Markets1$250 000
VP, Performance Engineering1$275 000
Sr. Director – Project Engineering1$250 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$262 500
Ex.20261$250 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Director – Project Engineering$250 000
Niveau IV
Brooklyn, NY9 avr. 202611 mai 2026Certifié
VP, Performance Engineering$275 000
Niveau IV
San Francisco, CA13 févr. 20251 avr. 2025Certifié
Head of M&A and Capital Markets$250 000
Niveau IV
New York, NY18 mai 202312 juin 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).