Données salariales H1B

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Elevate Services Group LLC : Salaires H-1B et parrainage

Elevate Services Group LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $110 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurGreenwood Village, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$97 500–$110 000
Percentile 10 à 90$90 000–$110 000

Elevate Services Group LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Elevate Services Group LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Systems Engineer3$110 000
Systems Engineer1$85 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$110 000
Ex.20251$85 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Systems Engineer$85 000
Niveau I
Greenwood Village, CO18 mars 20251 avr. 2025Certifié
Senior Systems Engineer$110 000
Niveau II
Greenwood Village, CO19 août 202417 sept. 2024Certifié
Senior Systems Engineer$110 000
Niveau II
Greenwood Village, CO19 août 20243 sept. 2024Retiré
Senior Systems Engineer$110 000
Niveau II
Greenwood Village, CO16 juil. 20241 août 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).