Accueil › Employeurs › Embecta Medical I LLC
Embecta Medical I LLC : Salaires H-1B et parrainage
Embecta Medical I LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $107 500.
Embecta Medical I LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Embecta Medical I LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 juil. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Management Coordinator | 2 | $85 000 |
| Quality Engineer II | 2 | $80 000 |
| Quality Engineer - Product Complaints | 1 | $105 000 |
| Senior Quality Engineer - Product Complaints | 1 | $112 000 |
| Sr. R&D Engineer - Mechanical | 1 | $110 000 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $120 000 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $110 989 |
| Biomedical Engineer | 1 | $110 000 |
| Quality Engineer 2 | 1 | $77 000 |
| Project Engineer | 1 | $91 000 |
| Program Manager | 1 | $150 000 |
| Senior Manager, Systems Engineering | 1 | $195 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $105 000 |
| Ex.2024 | 9 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers5
- Industrial Engineers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Architectural and Engineering Managers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Manager | $150 000–$160 000 | Andover, MA | 26 juil. 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Systems Engineering | $195 000 Niveau III | Andover, MA | 23 juil. 2024 | 31 juil. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer 2 | $77 000–$87 000 Niveau II | Holdrege, NE | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Project Engineer | $91 000–$101 000 Niveau III | Holdrege, NE | 10 avr. 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Manufacturing Engineer | $110 989–$120 000 Niveau III | Andover, MA | 27 févr. 2024 | 6 mars 2024 | Certifié |
| Quality Engineer II | $80 000–$90 000 Niveau III | Holdrege, NE | 26 févr. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer II | $80 000–$90 000 Niveau III | Holdrege, NE | 26 févr. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| Biomedical Engineer | $110 000–$120 000 Niveau III | Andover, MA | 4 janv. 2024 | 19 janv. 2024 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $120 000–$130 000 Niveau III | Andover, MA | 21 nov. 2023 | 26 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. R&D Engineer - Mechanical | $110 000–$120 000 Niveau III | Andover, MA | 22 sept. 2023 | 24 févr. 2024 | Certifié |
| Project Management Coordinator | $85 000–$95 000 Niveau II | Andover, MA | 9 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Project Management Coordinator | $85 000–$95 000 Niveau I | Andover, MA | 26 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Quality Engineer - Product Complaints | $105 000–$115 000 Niveau II | Andover, MA | 15 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Senior Quality Engineer - Product Complaints | $112 000–$132 000 Niveau III | Andover, MA | 10 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).