Données salariales H1B

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embedUR systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

embedUR systems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $197 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurFremont, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$197 500
Moitié centrale des salaires$151 368–$227 500
Percentile 10 à 90$117 830–$232 000

embedUR systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

embedUR systems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 févr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Engineer: Software Test and QA (IoT)1$95 472
Senior Software Quality Assurance (QA) Engineer1$170 000
Director of Finance1$225 000
Principal Engineer Software1$235 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$95 472
Ex.20253$225 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Finance$225 000–$275 000
Niveau IV
San Ramon, CA13 févr. 202512 août 2025Certifié
Principal Engineer Software$235 000–$260 000
Niveau IV
San Ramon, CA2 janv. 20251 juin 2025Certifié
Senior Software Quality Assurance (QA) Engineer$170 000–$190 000
Niveau II
Fremont, CA24 mai 202429 sept. 2024Certifié, puis retiré
Engineer: Software Test and QA (IoT)$95 472–$120 000
Niveau III
Rolling Meadows, IL18 avr. 202217 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).