Données salariales H1B

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Emergent Travel Health Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Emergent Travel Health Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $136 490.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$136 490
Moitié centrale des salaires$122 186–$140 745
Percentile 10 à 90$113 604–$143 298

Emergent Travel Health Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Emergent Travel Health Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 mai 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Regulatory Affairs1$136 490
Process Development Sr. Scientist, Downstream1$145 000
Product Development Scientist1$107 882

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$136 490

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager, Regulatory Affairs$136 490
Niveau II
Redwood City, CA10 mai 20221 juin 2022Certifié, puis retiré
Process Development Sr. Scientist, Downstream$145 000
Niveau III
San Diego, CA22 févr. 20227 mars 2022Certifié, puis retiré
Product Development Scientist$107 882
Niveau IV
San Diego, CA23 avr. 202129 août 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).