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Endor Labs Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Endor Labs Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $171 742.
Endor Labs Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Endor Labs Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Member of Technical Staff | 3 | $180 000 |
| Solutions Architect | 2 | $161 290 |
| Member of Technical Staff-Backend Engineer | 1 | — |
| VP, Marketing | 1 | $178 485 |
| Product Operations Manager | 1 | $100 000 |
| VP Customer Success | 1 | $240 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $165 000 |
| Ex.2025 | 2 | $178 485 |
| Ex.2026 | 4 | $192 290 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)56 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers, Systems Software1
- Marketing Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| VP Customer Success | $240 000–$270 000 Niveau IV | Watertown, MA | 11 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Member of Technical Staff | $227 000–$264 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 8 juin 2026 | 20 nov. 2026 | Certifié |
| Product Operations Manager | $100 000–$150 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 7 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| Solutions Architect | $157 581–$175 000 Niveau III | Oceanside, CA | 25 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Member of Technical Staff-Backend Engineer | $166 962–$190 000 temps partiel · Niveau III | Palo Alto, CA | 8 mai 2025 | 27 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| VP, Marketing | $178 485–$225 000 Niveau III | Seattle, WA | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Solutions Architect | $165 000 Niveau II | Palo Alto, CA | 4 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Member of Technical Staff | $180 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 8 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Member of Technical Staff | $165 000 Niveau III | Palo Alto, CA | 14 févr. 2022 | 7 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).