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Endpoint Technologies, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Endpoint Technologies, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $131 518.
Endpoint Technologies, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Endpoint Technologies, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Endpoint Technologies, LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Data Scientist | 2 | $121 493 |
| Senior Software Engineer | 2 | $143 614 |
| Senior Performance Test Engineer | 1 | $136 552 |
| Product Manager | 1 | $96 907 |
| Senior Site Reliability Engineer | 1 | $175 193 |
| Lead Business Intelligence Analyst | 1 | $132 704 |
| Senior Product Designer | 1 | $99 674 |
| Associate Data Scientist | 1 | $67 995 |
| Senior Data Analyst | 1 | $130 707 |
| Engineering Manager | 1 | $197 954 |
| Lead Product Designer | 1 | $144 477 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $131 518 |
| Ex.2024 | 3 | $122 138 |
| Ex.2025 | 2 | $176 832 |
| Ex.2026 | 1 | $144 477 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)17 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)67 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Gilbert, AZ2
- Seattle, WA2
- Sunnyvale, CA1
- El Segundo, CA1
- Santa Clara, CA1
- McKinney, TX1
- Cleveland Heights, OH1
- Bedford, NH1
- Irving, TX1
- Stokesdale, NC1
- Austin, TX1
Professions
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Industrial Engineers2
- Statisticians1
- Software Developers, Applications1
- Database Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Product Designer | $144 477–$181 496 Niveau IV | Seattle, WA | 9 mars 2026 | 5 sept. 2026 | Certifié |
| Engineering Manager | $197 954–$200 000 Niveau IV | Gilbert, AZ | 8 mai 2025 | 7 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $155 709–$158 000 Niveau IV | Austin, TX | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate Data Scientist | $67 995–$97 198 Niveau I | Irving, TX | 13 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Data Analyst | $130 707–$181 500 Niveau IV | Stokesdale, NC | 8 août 2024 | 24 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $122 138–$175 000 Niveau IV | Bedford, NH | 7 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Senior Product Designer | $99 674–$127 500 Niveau II | Seattle, WA | 21 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $131 518–$170 000 Niveau IV | Cleveland Heights, OH | 17 juil. 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| Lead Business Intelligence Analyst | $132 704–$175 000 Niveau IV | McKinney, TX | 23 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Site Reliability Engineer | $175 193–$180 000 | Santa Clara, CA | 4 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Performance Test Engineer | $136 552–$175 000 Niveau IV | Gilbert, AZ | 14 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Product Manager | $96 907–$120 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | El Segundo, CA | 3 déc. 2021 | 27 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Data Scientist | $120 848–$190 000 Niveau III | Sunnyvale, CA | 22 nov. 2021 | 6 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).