Données salariales H1B

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Endurance Group, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Endurance Group, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $98 904.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurIrving, TX
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$98 904
Moitié centrale des salaires$82 680–$106 974
Percentile 10 à 90$75 475–$110 945

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Endurance Group, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Endurance Group, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Developer Engineer in Test3$98 904
SOA Tester2$83 522
Software Developer Engineering in Test2$81 827
Software Programmer2$68 848
Senior Site Reliability Engineer2$106 974
Lead Technologist1$98 904
Quality Assurance Engineer1$98 280
Lead Testing(SDET)1$110 000
Software Engineer1$102 294
Systems Performance Engineer1$106 974
Software Developer1$112 923

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202312$92 716
Ex.20244$106 974
Ex.20251$112 923

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer$112 923
Niveau II
Irving, TX2 sept. 20251 oct. 2025Certifié
Systems Performance Engineer$106 974
Niveau II
Indian Trail, NC27 juin 20245 juil. 2024Certifié
Senior Site Reliability Engineer$106 974–$107 000
Niveau II
Charlotte, NC2 avr. 202410 avr. 2024Certifié
Senior Site Reliability Engineer$106 974–$107 000
Niveau II
Charlotte, NC29 mars 202426 avr. 2024Certifié
Software Engineer$102 294–$102 300
Niveau II
Chandler, AZ17 oct. 202315 nov. 2023Certifié
Software Developer Engineering in Test$80 974–$99 500
Niveau III
Scottsdale, AZ12 juin 202315 juin 2023Certifié
SOA Tester$79 893–$90 000
Niveau III
Blue Ash, OH12 juin 202315 juin 2023Certifié
Software Programmer$68 848–$70 000
Niveau II
Irving, TX12 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Programmer$68 848–$70 000
Niveau II
Irving, TX12 juin 20231 oct. 2023Certifié
Lead Testing(SDET)$110 000–$125 000
Niveau IV
McKinney, TX11 juin 202315 juin 2023Certifié
Software Developer Engineering in Test$82 680–$99 902
Niveau III
Scottsdale, AZ11 mai 202315 mai 2023Certifié
SOA Tester$87 152–$90 000
Niveau III
Blue Ash, OH10 mai 202315 mai 2023Certifié
Lead Technologist$98 904–$98 905
Niveau II
Irving, TX23 mars 202331 mars 2023Certifié
Quality Assurance Engineer$98 280–$98 281
Niveau III
Leander, TX14 mars 202321 mars 2023Certifié
Software Developer Engineer in Test$112 362–$112 363
Niveau III
Leander, TX7 mars 202314 mars 2023Certifié
Software Developer Engineer in Test$98 904–$99 000
Niveau II
Irving, TX1 mars 202313 mars 2023Certifié
Software Developer Engineer in Test$98 904–$111 180
Niveau II
Irving, TX1 mars 202313 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).