Accueil › Employeurs › Enerdel, Inc.
Enerdel, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Enerdel, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $135 000.
Enerdel, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Enerdel, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 oct. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Battery Management System (BMS) Validation Engineer | 2 | $135 000 |
| Senior Battery Systems Engineer | 1 | $167 000 |
| Battery Management System (BMS) Hardware Engineer | 1 | $65 333 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $135 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Battery Systems Engineer | $167 000 Niveau III | Irvine, CA | 19 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| Battery Management System (BMS) Validation Engineer | $135 000 Niveau II | Irvine, CA | 10 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
| Battery Management System (BMS) Validation Engineer | $135 000 Niveau II | Irvine, CA | 6 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Retiré |
| Battery Management System (BMS) Hardware Engineer | $65 333–$88 000 Niveau I | Indianapolis, IN | 6 mai 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).