Données salariales H1B

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Energous Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Energous Corporation a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $138 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$138 000
Moitié centrale des salaires$131 408–$149 520
Percentile 10 à 90$119 544–$170 256

Energous Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Energous Corporation a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Assurance (QA) Engineer2$138 000
Antenna Design Engineer1$111 634
Senior Principal Firmware Engineer1$184 080

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$111 634
Ex.20241$184 080
Ex.20252$138 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Quality Assurance (QA) Engineer$138 000
Niveau I
San Jose, CA2 avr. 20251 mai 2025Certifié
Quality Assurance (QA) Engineer$138 000
Niveau I
San Jose, CA2 avr. 20251 mai 2025Certifié
Senior Principal Firmware Engineer$184 080–$216 093
Niveau IV
San Jose, CA27 sept. 202114 mars 2022Certifié, puis retiré
Antenna Design Engineer$111 634–$134 597
Niveau II
San Jose, CA9 avr. 20201 juin 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).