Données salariales H1B

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Energy Impact Partners LP : Salaires H-1B et parrainage

Energy Impact Partners LP a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $137 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$137 500
Moitié centrale des salaires$120 000–$150 000
Percentile 10 à 90$111 000–$150 000

Energy Impact Partners LP parraine-t-il les visas H-1B ?

Energy Impact Partners LP a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Associate, Impact & Sustainability2$150 000
Senior Associate, Research & Innovation1$125 000
Portfolio Analytics Analyst1$105 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$150 000
Ex.20261$105 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Portfolio Analytics Analyst$105 000
Niveau II
Washington, DC3 mars 202612 août 2026Certifié
Associate, Impact & Sustainability$150 000
Niveau II
New York, NY3 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Associate, Research & Innovation$125 000
Niveau II
New York, NY12 mars 202423 août 2024Certifié
Associate, Impact & Sustainability$150 000
Niveau II
Washington, DC12 mars 202423 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).