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Energy Services Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Energy Services Group, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $109 300.
Energy Services Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Energy Services Group, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $109 300 |
| Cloud Engineer II | 2 | $100 244 |
| Software Engineer II | 2 | $110 850 |
| Automation Quality Assurance Engineer | 1 | $65 000 |
| Software Engineer - Engineering | 1 | $90 150 |
| Site Reliability Engineer II | 1 | $123 000 |
| Cloud/DevOps Manager | 1 | $135 325 |
| Senior Database Administrator | 1 | $116 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $91 188 |
| Ex.2024 | 4 | $129 162 |
| Ex.2025 | 1 | $105 000 |
| Ex.2026 | 4 | $112 650 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $116 699 Niveau II | Indianapolis, IN | 10 avr. 2026 | 14 juin 2026 | Certifié |
| Cloud Engineer II | $109 300–$118 000 Niveau II | Cumming, GA | 21 janv. 2026 | 27 juin 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $109 300–$118 000 Niveau II | Lawrenceville, GA | 20 janv. 2026 | 27 juin 2026 | Certifié |
| Senior Database Administrator | $116 000–$125 000 Niveau III | Norwell, MA | 20 janv. 2026 | 20 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $105 000–$130 000 Niveau III | Pensacola, FL | 15 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $137 400 Niveau III | Cumming, GA | 29 août 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié |
| Site Reliability Engineer II | $123 000 Niveau III | Nashua, NH | 8 mai 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| Cloud/DevOps Manager | $135 325–$141 000 Niveau III | Norwell, MA | 8 avr. 2024 | 2 juil. 2024 | Certifié |
| Software Engineer - Engineering | $90 150–$150 200 Niveau II | Albany, NY | 17 mars 2024 | 17 mars 2024 | Certifié |
| Automation Quality Assurance Engineer | $65 000–$80 000 Niveau I | Cumming, GA | 10 avr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $97 603 | Lawrenceville, GA | 6 mars 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
| Cloud Engineer II | $91 188 | Cumming, GA | 3 mars 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).