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Engineering Wireless Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Engineering Wireless Services, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $90 022.
Engineering Wireless Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Engineering Wireless Services, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| RF Engineer II | 2 | $81 307 |
| Performance Analytic Engineer | 1 | $95 000 |
| RF Engineer III | 1 | $90 022 |
| Senior Engineer | 1 | $127 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $81 307 |
| Ex.2024 | 1 | $90 022 |
| Ex.2025 | 1 | $127 200 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engineer | $127 200 Niveau IV | Wheat Ridge, CO | 3 sept. 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié |
| RF Engineer III | $90 022 Niveau II | Tempe, AZ | 2 mai 2024 | 27 août 2024 | Certifié |
| RF Engineer II | $81 307 Niveau I | Austin, AZ | 18 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| RF Engineer II | $81 307 Niveau I | Austin, TX | 18 mai 2023 | 28 mai 2023 | Certifié |
| Performance Analytic Engineer | $95 000 Niveau I | Austin, TX | 5 janv. 2023 | 19 juin 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).