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Envision Energy USA LTD. : Salaires H-1B et parrainage
Envision Energy USA LTD. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $126 492.
Envision Energy USA LTD. parraine-t-il les visas H-1B ?
Envision Energy USA LTD. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Research Engineer | 2 | $126 492 |
| Senior Legal Counsel | 2 | $240 000 |
| Composite Blade Design Engineer | 1 | $105 000 |
| Staff Engineer-Blade Structural Design | 1 | $138 984 |
| Blades Load Engineer | 1 | $104 964 |
| Quality Engineer | 1 | $165 000 |
| Cell Design Engineer | 1 | $116 808 |
| Mechanical Engineer | 1 | $127 308 |
| Blade Structural Design Engineer | 1 | $110 074 |
| Blade Loads and Control Engineer | 1 | $107 244 |
| Blade Loads and Controls Staff Engineer | 1 | $128 268 |
| Test Engineer | 1 | $89 440 |
| Principal Electrolyzer Engineer | 1 | $171 216 |
| Conceptual Blade Design Engineer | 1 | $113 832 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $105 000 |
| Ex.2024 | 4 | $126 492 |
| Ex.2025 | 7 | $128 268 |
| Ex.2026 | 4 | $110 538 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)62 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Conceptual Blade Design Engineer | $113 832–$133 832 Niveau II | Boulder, CO | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Electrolyzer Engineer | $171 216–$191 216 Niveau IV | Burlington, MA | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Test Engineer | $89 440–$109 440 Niveau I | Burlington, MA | 16 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Blade Structural Design Engineer | $110 074–$130 074 Niveau II | Boulder, CO | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $127 308–$147 308 Niveau I | Burlington, MA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Cell Design Engineer | $116 808–$136 808 Niveau II | Burlington, MA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Blade Loads and Control Engineer | $107 244–$127 244 Niveau II | Boulder, CO | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Blade Loads and Controls Staff Engineer | $128 268–$148 268 Niveau II | Boulder, CO | 15 mai 2025 | 30 mai 2025 | Certifié |
| Senior Legal Counsel | $240 000–$260 000 Niveau III | Los Angeles, CA | 10 avr. 2025 | 10 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Legal Counsel | $240 000–$260 000 Niveau III | Burlington, MA | 10 déc. 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer | $165 000–$185 000 Niveau II | Burlington, MA | 25 sept. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| Research Engineer | $126 492–$146 492 Niveau II | Boulder, CO | 7 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Research Engineer | $120 168 Niveau II | Boulder, CO | 17 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Blades Load Engineer | $104 964 Niveau II | Boulder, CO | 28 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer-Blade Structural Design | $138 984 Niveau III | Boulder, CO | 12 mars 2024 | 28 juin 2024 | Certifié |
| Composite Blade Design Engineer | $105 000 Niveau II | Boulder, CO | 12 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).