Accueil › Employeurs › Envision Physician Services, LLC
Envision Physician Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Envision Physician Services, LLC a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $130 536.
Envision Physician Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Envision Physician Services, LLC a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Envision Physician Services, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Engineer II | 2 | $117 996 |
| Architect Software IV | 2 | $180 000 |
| Engineer Data III | 2 | $146 854 |
| Financial Analyst II | 1 | $72 375 |
| Engineer Data IV | 1 | $152 000 |
| Developer II - Oracle | 1 | $123 000 |
| Data Engineer III | 1 | $120 000 |
| Director - ERP | 1 | $165 032 |
| ENT RPA Technical Lead | 1 | $125 000 |
| Practice Manager II | 1 | $91 000 |
| ENT Manager - ERP Business | 1 | $135 000 |
| Product Manager II | 1 | $107 617 |
| Network Engineer III | 1 | $122 346 |
| Engineer Dev Ops III | 1 | $156 811 |
| Analyst Business Systems III | 1 | $126 072 |
| Manager, IT Data | 1 | $146 730 |
| Manager, IT Data Engineering | 1 | $164 047 |
| Analyst, IT Business | 1 | $126 072 |
| Analyst IT QA II | 1 | $102 107 |
| Principal Tableau Admin | 1 | $144 477 |
| Tech Lead Robotic Progress Automation | 1 | $141 000 |
| Senior Director Capability Portfolio | 1 | — |
| HRIS Solutions Management Analyst | 1 | $101 088 |
| Principal Architect Oracle | 1 | $187 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $72 375 |
| Ex.2024 | 8 | $124 000 |
| Ex.2025 | 8 | $136 401 |
| Ex.2026 | 10 | $141 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Clearwater, FL2
- Fort Lauderdale, FL2
- Lebanon, TN2
- Frisco, TX2
- Cumming, GA2
- Dallas, TX1
- Denver, CO1
- Nashville, TN1
- Cincinnati, OH1
- McKinney, TX1
- Morrisville, NC1
- Englewood, CO1
- Corona, CA1
- Land O Lakes, FL1
- Pompano Beach, FL1
- Celina, TX1
- St. Augustine, FL1
- Coconut Creek, FL1
- Plantation, FL1
- Weston, FL1
Professions
- Software Developers10
- Computer and Information Systems Managers6
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Network and Computer Systems Administrators2
- Computer Systems Analysts2
- Financial and Investment Analysts1
- Computer Network Architects1
- Medical and Health Services Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer Data III | $154 451 Niveau III | Hackettstown, NJ | 15 mai 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Engineer Data III | $139 256 Niveau III | Pike Rd, AL | 15 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Principal Architect Oracle | $187 200 Niveau IV | Cumming, GA | 15 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| HRIS Solutions Management Analyst | $101 088 Niveau III | Cumming, GA | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Tech Lead Robotic Progress Automation | $141 000 Niveau IV | Lebanon, TN | 23 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Director Capability Portfolio | — Niveau IV | Weston, FL | 23 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Principal Tableau Admin | $144 477 Niveau IV | Plantation, FL | 28 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Analyst IT QA II | $102 107 Niveau III | Coconut Creek, FL | 16 déc. 2025 | 8 mars 2026 | Certifié |
| Analyst, IT Business | $126 072 Niveau III | Frisco, TX | 4 nov. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| Manager, IT Data Engineering | $164 047 | St. Augustine, FL | 4 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Analyst Business Systems III | $126 072 | Frisco, TX | 10 sept. 2025 | 5 déc. 2025 | Certifié |
| Manager, IT Data | $146 730 | Land O Lakes, FL | 28 août 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| Data Engineer II | $121 767 Niveau II | Pompano Beach, FL | 23 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Architect Software IV | $180 000 Niveau IV | Celina, TX | 26 juin 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Network Engineer III | $122 346 Niveau IV | Englewood, CO | 12 mai 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Engineer Dev Ops III | $156 811 Niveau IV | Corona, CA | 10 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Product Manager II | $107 617 Niveau III | Fort Lauderdale, FL | 24 oct. 2024 | 10 déc. 2024 | Certifié |
| Architect Software IV | $180 000 Niveau IV | Morrisville, NC | 15 août 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| Director - ERP | $165 032 Niveau III | Nashville, TN | 25 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| ENT RPA Technical Lead | $125 000 Niveau II | Lebanon, TN | 10 avr. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Practice Manager II | $91 000–$110 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 2 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| ENT Manager - ERP Business | $135 000–$152 000 Niveau II | McKinney, TX | 26 mars 2024 | 27 mars 2024 | Certifié |
| Engineer Data IV | $152 000 Niveau IV | Clearwater, FL | 12 déc. 2023 | 19 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Engineer III | $120 000–$140 000 Niveau IV | Clearwater, FL | 17 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| Developer II - Oracle | $123 000–$138 000 Niveau II | Denver, CO | 17 nov. 2023 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Data Engineer II | $114 225–$124 225 Niveau III | Fort Lauderdale, FL | 17 nov. 2023 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Financial Analyst II | $72 375–$82 375 Niveau II | Dallas, TX | 2 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).