Données salariales H1B

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EOPTIC, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

EOPTIC, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $134 348.

Demandes (LCA)4
Certifié2
Adresse de l'employeurRochester, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$134 348
Moitié centrale des salaires$120 744–$147 951
Percentile 10 à 90$112 582–$156 113

EOPTIC, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

EOPTIC, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 sept. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Managing Director4$134 348

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232—
Ex.20242$134 348

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Managing Director$107 141–$175 000
Niveau IV
Williamson, NY29 sept. 20239 oct. 2023Certifié
Managing Director$160 000
Niveau IV
Williamson, NY27 sept. 20239 oct. 2023Refusé
Managing Director$161 554
Niveau IV
Williamson, NY27 sept. 20239 oct. 2023Certifié
Managing Director$160 000
Niveau IV
Williamson, NY27 sept. 20239 oct. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).